北京招聘

主要工作要点：
1.负责员工的人事档案管理工作，协助建立人员档案管理体系；
2.负责员工入、转、调、离、员工福利等各项相关手续办理；
3.协助梳理业务流程及优化，起草及完善人力资源各项管理制度；
4.人力资源相关文件及通知的撰写；
6.员工劳动关系及员工关系的处理；
7.月度人力资源报表制作及提报；
8.完成主管领导交办的其他工作。

任职基本要求：
1.1年以上HR领域工作经验，人力资源相关专业本科以上学历，男女不限；
2.熟悉基本HR工作流程；
3.具备优秀的沟通及跨部门合作能力；
4.工作积极主动，有创新和逆向思维能力；
5.强烈的进取心及成就欲望 。

我们专注于医药行业及大健康领域的发展，在药物研发、精益生产、广阔营销、药材培育方面持续创新，借力互联网赋能基层，为中国广泛的基层医患人群，带来先进的理念、知识、产品与服务。

生命的脆弱，足以使朗致火热的心为之跳动，并承载每个公民的责任和义务。

朗致，只为生命更精彩 !

For a more colorful life .