北京招聘

1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务；
2、优化和完善员工关系体系及流程
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
任职要求：

1、本科学历（理科优先），男女不限；有同行业经验优先，

2、沟通能力强，有很好的亲和力、组织协调力、执行力强；会聆听客户与员工的谈话；形象气质佳。

3、计算机操作熟练会EXDEL函数操作；

4、有薪酬经验、员工关系经验；对劳动法相对熟悉,了解北京当地的政策；

5、抗压性强

6、性格好，人品好，愿意付出；

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