北京招聘

岗位职责：

1. 根据客户需求通过各种招聘渠道访寻候选人；

2. 通过电话面试候选人对职位匹配度进行甄选、评估，制作推荐报告；

3. 与客户保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；

4. 协调安排候选人到客户公司面试，对候选人面试辅导，及时解决面试过程中遇到的问题；

5. 协调合适候选人的薪酬谈判和录用通知书的签署；

6. 候选人入职后，给客户发入职确认和付款通知，督促客户公司回款；

7. 与质保期的候选人保持良好的沟通与关系维护。

任职要求：

1、专业不限，25-35之间，男女不限；

2、2年及以上猎头顾问经验，做IT，互联网行业优先， 有BD或销售经验优先；

3、良好的项目执行能力和推进能力；

4、优秀的沟通能力和解决问题能力，具备服务意识；

6、目标管理、自我驱动力强者优先。

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