北京招聘

岗位职责：
1、协助总裁制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、主持公司重大合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
薪资面谈：底薪加提成及业务部绩效奖金。每月工资不低于15000元

1.1企业使命：让教育更加有效是我司的最终使命。
我们相信，教育的本质不仅在教书，更在育人。我们不断创新教育模式，丰富学员的学习体验，让学习变得更轻松，更直接，更高效，我们不仅传播知识，更重要的是让教育与学员的职业形成直接效应，为新时代下的发展趋势创造值，培养更多的“实用型”人才。
1.2企业愿景：建设具有世界影响力的、受人尊敬的伟大教育企业。
1.3我们以超出客户期望为目标，提供高品质的教育产品和服务，打造让客户信赖的教育品牌。我们努力营造平等、尊重、信任、合作、分享的工作环境，让员工能够持续精进。我们谋求稳健和持续的发展，我们秉持开放、协作、共赢的心态，积极推动教育行业的创新和健康有序的发展。我们不忘回馈社会，积极参与公益事业，努力推动教育公平化。
1.4核心价值观：“三专核心”
1.4.1专心：遵循国家发展趋势，顺应行业用人需求，助力院校教育，完成由理论教学至“理训结合”的优质转型，努力创建三方共赢的合作机制及良好局面；
1.4.2专业：以从业经验丰富的教研团队为重要支撑，为学员提供最直接、最高效的学习方案，培养高素质人才及技术技能型人才，形成产教融合；
1.4.3专职：开展专业建设，通过共同育人、合作研究、共建机构、共享资源等方式， 建立人才前端教学、中端实训及末端就业的良性闭环，以及深入的人才纵向流动机制。