北京招聘

招聘专员岗位主要职责：

1. 全面负责公司内部人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9. 招聘费用的申请、控制和报销；
10. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11. 公司领导交办的其他工作；

招聘专员任职条件：

1. 人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历
2. 具有1年以上招聘相关工作经验;
3. 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4. 具备良好的沟通交流能力，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作，工作认真、负责，善于学习；
5. 具备良好的计划以及安排能力;
6. 福利待遇：

薪资待遇：4k-6k；年终奖

福利待遇：社会保险，带薪旅游，法定节假日福利

奋斗时间：09:00-18：00 周末双休

应聘电话：HR 小月 18310259210；HR 小米 15910985673 010-57720591

公司定位：北京市大兴区亦庄凉水河一街10号朗波尔大厦1号楼8层

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