北京招聘

1、组织制（修）订、实施人事部有关管理制度、标准和规定，并检查执行情况。

2、组织制（修）订全体（人事部）员工岗位职责，认真履行并组织落实各岗位职责。

3、根据公司发展战略，做好公司组织架构及调整，制定人力资源需求计划、编制定员定编方案，对人力资源进行整体规划和布局，并做好各部门/岗位职责划分、调整和落实，组织和实施人力资源配置。

4、严格遵守劳动合同法及其他有关法规，组织做好员工的招聘、录用、辞退及人才引进工作，组织签订劳动合同。做好人员入转调离、任免、晋升考核及审批手续。

5、根据培训需求制定和实施培训计划，跟进培训效果。

6、建立一套完善的绩效考核，提炼精准的绩效指标，激励员工潜能。

7、建立一套对内公平、对外竞争的薪酬福利体系，吸引人才。

8、做好企业文化建设，组织企业文化宣传及实施。

9、做好人力资源日常管理工作，最好钉钉APP开发与管理。

10、掌握人力资源相关数据、资料、档案管理工作。

11、全权负责行政管理工作。

12、做好领导交办的其他各项工作。

任职条件：

1、大专以上学历，3年以上本专业经验，1年以上管理经验。

2、熟悉国家及地方有关政策、法律、法规。

3、熟练掌握人力资源专业知识，工具和技巧。

4、能准确判断、解决和处理管理中的问题。

5、具有较强的组织协调、沟通能力，以及良好的语言、文字表达能力。

6、善于抓员工队伍建设，具备一定的心理学知识，随时掌握员工动向。

7、成熟稳重、顾全大局，具有较高职业素养和形象。

8、熟知互联网、金融、信托、基金等行业优先。

9、持有中高级人力资源职称，熟练使用办公软件（Word Excel PPT等）。

德龙智能投顾（北京）网络科技有限公司是创设于北京的人工智能+金融的科技服务公司，成立于2016年12月份。公司聚焦于人工智能+金融的业务实践，依托两块私募牌照，智能金融和家族财富管理双引擎发展。



家族财富管理办公室：借助创始人在金融领域的品牌号召力，依托两块私募牌照，以家族财富信托管理模式，服务超高净值客户和家族财富。公司在紫玉山庄拥有高端私享会所，提供私厨服务、定制化会员服务等一系列高端服务内容。公司以服务超高净值客户和家族财富管理为方向，以私享会所化运营为特点，力求以打造百年家族财富、永续传承的标准，发挥工匠精神，讲细节，求品质，为超高净值客户和家族财富传承、资产配资、家族信托管理业务提供新模式。



我们是一支充满责任感和激情的创业团队，崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，为金融科技建设不断贡献自己的力量。

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