北京招聘

职位名称：临床医学总监（CLINICAL MEDICINE DIRECTOR）

上级主管：副总经理（VICE GENERAL MANAGER）

所属部门：临床医学部（DEPARTMENT OF CLINICAL MEDICINE）

一、工作职责：

1. 负责对临床医学部人员的组织领导及培训工作；

2. 指导各医学经理、临床区域经理、项目经理的医学支持工作；

3. 审核临床医学部SOP/SMP并发布；

4. 参与对各医学经理、临床区域经理、项目经理的绩效考核工作。

二、工作要求：

1. 负责对临床医学部人员的日常行政管理工作；

2. 指导并各医学经理、监查部长、项目部长实施相关临床试验工作；

3. 抽查各医学经理的各类报告及翻译资料，与监查部长、项目部长就项目进度、项目质量进行沟通；

4. 负责审阅各医学经理、监查部长、项目部长的工作计划执行情况；

5. 参与审核项目可行性建议书及相关合同文件；

6. 具备医学经理（MAM）的所有职责，及时处理应急突发事件；

7. 审核医学经理、监查部长、项目部长上报的SOP/SMP，并签字发布；

8. 负责制定培训计划、编制各类专业培训资料，并对各医学经理、监查部长、项目部长进行各类专业培训及考核；

9. 参与医学部员工的招聘面试工作；

10. 参与医学部员工工作状况的评估管理；

11. 制定临床医学部的发展规划和财务计划，解决发展过程中遇到的问题。

三、工作条件：

1. 客观环境：办公室、公出在外；

2. 设备：办公室用品及相关IT设备；

3. 工作特点：日班，工作需要时需出差及加班。

四、任职要求：

1. 学历要求：博士及以上学历。

2. 专业要求：医药、卫生、临床相关专业。

3. 工作经验：在制药企业或CRO公司至少5年相关工作经验，3年以上项目管理的工作经验，至少2项国际多中心临床研究监查与项目管理经验。

4. 能力要求：

（1） 具有很强的领导能力和执行力；

（2） 具有丰富的管理经验和行业经验；

（3） 具有高度清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通；

（4） 具有独立工作能力，但同时又具有很强的集体意识和优秀的团队合作精神；

（5） 具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力；

（6） 具有很强的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作；

（7） 在本行业有较广的人脉关系基础，具有良好的人际关系；

（8） 热爱并看好本行业，有优秀的职业道德和奉献精神。

5. 技能要求：

（1） 具有丰富的医药行业相关知识和管理经验；

（2） 熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；

（3） 全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制；

（4） 具有培训和研究者会议演讲的技能；

（5） 能独立查阅有关文献资料，撰写各类中英文报告。

6. 外语要求：英语水平至少达到CET6，能适应全英文办公环境。

7. 电脑要求：掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用。

8. 其他要求：

（1） 人品端正，诚实可信；

（2） 身体与心理健康，热爱生活；

职位名称：临床医学总监（CLINICAL MEDICINE DIRECTOR）

上级主管：副总经理（VICE GENERAL MANAGER）

所属部门：临床医学部（DEPARTMENT OF CLINICAL MEDICINE）

一、工作职责：

1. 负责对临床医学部人员的组织领导及培训工作；

2. 指导各医学经理、临床区域经理、项目经理的医学支持工作；

3. 审核临床医学部SOP/SMP并发布；

4. 参与对各医学经理、临床区域经理、项目经理的绩效考核工作。

二、工作要求：

1. 负责对临床医学部人员的日常行政管理工作；

2. 指导并各医学经理、监查部长、项目部长实施相关临床试验工作；

3. 抽查各医学经理的各类报告及翻译资料，与监查部长、项目部长就项目进度、项目质量进行沟通；

4. 负责审阅各医学经理、监查部长、项目部长的工作计划执行情况；

5. 参与审核项目可行性建议书及相关合同文件；

6. 具备医学经理（MAM）的所有职责，及时处理应急突发事件；

7. 审核医学经理、监查部长、项目部长上报的SOP/SMP，并签字发布；

8. 负责制定培训计划、编制各类专业培训资料，并对各医学经理、监查部长、项目部长进行各类专业培训及考核；

9. 参与医学部员工的招聘面试工作；

10. 参与医学部员工工作状况的评估管理；

11. 制定临床医学部的发展规划和财务计划，解决发展过程中遇到的问题。

三、工作条件：

1. 客观环境：办公室、公出在外；

2. 设备：办公室用品及相关IT设备；

3. 工作特点：日班，工作需要时需出差及加班。

四、任职要求：

1. 学历要求：博士及以上学历。

2. 专业要求：医药、卫生、临床相关专业。

3. 工作经验：在制药企业或CRO公司至少5年相关工作经验，3年以上项目管理的工作经验，至少2项国际多中心临床研究监查与项目管理经验。

4. 能力要求：

（1） 具有很强的领导能力和执行力；

（2） 具有丰富的管理经验和行业经验；

（3） 具有高度清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通；

（4） 具有独立工作能力，但同时又具有很强的集体意识和优秀的团队合作精神；

（5） 具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力；

（6） 具有很强的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作；

（7） 在本行业有较广的人脉关系基础，具有良好的人际关系；

（8） 热爱并看好本行业，有优秀的职业道德和奉献精神。

5. 技能要求：

（1） 具有丰富的医药行业相关知识和管理经验；

（2） 熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；

（3） 全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制；

（4） 具有培训和研究者会议演讲的技能；

（5） 能独立查阅有关文献资料，撰写各类中英文报告。

6. 外语要求：英语水平至少达到CET6，能适应全英文办公环境。

7. 电脑要求：掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用。

8. 其他要求：

（1） 人品端正，诚实可信；

（2） 身体与心理健康，热爱生活；

（3） 具有良好的企业形象意识。

（3） 具有良好的企业形象意识。

江苏恒瑞医药股份有限公司始建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，股票代码600276，是国内***的抗肿瘤药和 手术用药的研究和生产基地，国内最具创新能力的大型制药企业之一。 恒瑞医药在连云港、上海、成都、苏州、南京、美国、日本、澳大利亚等地均设有研发中心和分支机 构，目前各类研发人员1800多人，其中有1000多博士、硕士、及海归人士，有5人被列为国家“***”，7人被列入“江苏省高层次创新人才引进计划”，公司 雇员超过17000人。
上海盛迪医药有限公司是江苏恒瑞医药股份有限公司的全资子公司，公司位于上海浦东张江高科技园区，注册成本2.5亿元，占地面积14000平方米。上海盛迪作为恒瑞新药研发的重要组成部分，下设临床医学、中央医学事务、中央市场、临床前开发、新药协调、商务发展、转化医学、对外研发合作等核心职能。