北京招聘

岗位职责:1、 建立有效招聘培训体系，并制定计划进行实施。2、 调查人才的存量与培训需求，对招聘培训渠道实施开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，培训渠道符合人才发展需求。3、 收集整体企业对外发布招聘信息，在满足招聘需求的同时，做好公司形象宣传。4、 办理员工入职，建立和完善新入职员工档案。5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。6、 配合招聘培训主管与各招聘培训机构及学校保持良好的合作关系。7、 参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制。
任职要求:1、 专科，人力资源或相关专业毕业2、 1年以上招聘培训模块工作经验，半年以上同岗位工作经验3、 良好的文字表达能力，良好的计划与执行力，积累一定行业内人员的招聘培训渠道，对物业行业相关岗位由一定了解，熟悉行业特殊性。4、 具备分析与识别人才的能力。具备良好的沟通协调与计划执行力，良好的团队合作精神

北京晟邦物业管理有限公司成立于2008年5月13日，是国家一级资质物业服务企业，中国物业管理协会理事单位，北京物业管理协会理事单位，中国物业服务百强企业，并以业主俱乐部服务体系、小邦管家服务体系为代表，当选中国特色物业管理服务领先企业。
2012年正式通过GB/T19001质量管理体系，GB/T14001环境管理体系，GB/T28001职业健康安全管理体系认证；管辖项目被评为”北京市五星级物业管理示范住宅小区”
2013年正式成立党支部并被评为“先进基层党组织”；管辖项目被评为“全国物业管理示范小区”及“北京市四星级物业管理示范小区”
现服务管理面积达300万平米，产品覆盖住宅、公寓、SOHO、商街、会所、别墅等多种业态。业务范围涵盖秩序维护、清洁服务、绿化养护、设施设备管理、楼宇智能化管控、会所经营、家居装饰装修、社区资源经营等诸多领域。公司秉承务实、高效、责任、和谐的企业精神，以“品质生活、悉心为你”的服务理念，以“精准管理、精细服务、精心经营”为经营目标，以“成为全国物业行业精细化管理标杆企业”为企业愿景。客户提供尊贵、贴心、舒适空间。