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公司介绍：

越铖国际投资管理有限公司创立于2010年。作为国内的新锐资本机构，南盛资本坐拥北京CBD核心区，公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成 南盛资本立志缔造企业品牌价值，以客户服务为主导，为员工、客户及投资者创富增值。我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品，我们将为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持，积极拓展内地第三方理财咨询服务业务，我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资类型与偏好，制定出合理的家庭资产配置方案。秉承着公平、公正、公开的原则，站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议，并提出适合当前的投资组合，为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。万向通汇做为独立的金融机构，从客户的利益出发，保证客观的第三方立场，至始至终秉持着：始于客户的需求，终于用户的满意。

越铖国际主要福利：

1.创业福利：工作满1-2年及以上，有资格成为南盛资本分公司总监；

2.职位晋升：1－2月晋升为基层管理岗位；3－5月晋升为主管、经理岗位；8－10月晋升为总监岗位；1-2年晋升为分公司总监、总经理等；

3.薪资晋级：随着职位的晋升，每次薪资涨幅4000-5000；

4.年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。

5.节假日补助：端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、南盛资本家人聚餐等活动。

6.生日福利：南盛资本家人生日当天会有公司人事部代为颁发生日红包及集团所有人的祝福，部门庆祝生日等。

7.感恩父母福利：公司每年年底寄送员工年终奖的一半给每一位员工父母，以及电话问候。年终旅游等

8.社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种。

9.培训福利：每月均有不定期的各种培训，

10月度表彰：只要是入职的南盛资本家人，不管入职时间长短，每个月均可参与集团的每月考核，月初进行上个月的表彰大会，对上个月考核的优秀员工及晋升员工进行红包鼓励或委任状颁发。

11.旅游福利：集团不定期召集优秀员工集体出游，比如三亚、马尔代夫等。

岗位职责：

1.严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导账户分析结果；

2.按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；

3.配合其他部门有关工作；

4.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。

员工具备：

1、不管你来自哪里，学历是什么，我们希望你正直，待人真诚。

2、无论你年龄大小，我们希望你有强烈的成功欲望，证明自己存在的价值。

3、你一定要能吃苦，要勤奋，因为勤奋+思考才容易更快的成长。

4、你一定要有团队意识，一个人可以走的很快，但不可能走得很远。

5、你要懂得自律，如果现在还不能自律，那就让团队和环境来帮助你。

6、拥有超强的执行力， 一流的创意+三流的执行永远比不上三流创意+一流的执行。

薪酬福利：

1、薪酬：6K底薪+高额提成+交通补助+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险

2、普通员工平均月收入可达到10000元/月

3、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度

4、公司定期举办各种活动，如员工聚餐、员工生日聚餐、运动会、拓展训练、团队旅游、企业年会等。

公司主要从事金融二级市场投资，位于丰台，以打造国内一流金融人才为运营核心。公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成，立志缔造企业品牌价值，以客户服务为主导，为员工、客户及投资者创富增值。

      主要目标是：及时、准确的把握经济跃动的脉搏，为投资者提供可靠的投资平台，全面、周到地为客户提供优质的投资服务。

 公司愿与社会各界携手合作，创造和谐、稳定的市场投资环境，全力推动中国民间资本与国内外资本市场整合进程。我们利用雄厚的资本支持，通过提供专业金融咨询，帮助启发您的投资理财意识和扑捉优越的投资理财机会；经过我们高质、高效、个性化的金融培训实现您的金融人才梦想；依靠我们的基金项目成就您稳定盈利的现实还依靠其在投资、管理、运营等方面的丰富经验，国际化的资源整合优势，谨循市场规律，最大限度地创造价值，最终实现资源效益最大化。