北京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：

北京鑫创思特科技有限公司成立于2002年，至今已发展16年，注册资金2000万。公司位于海淀区上地信息产业基地，办公面积超过1000平方米，员工人数100多人。
公司是一家提供全系列信息化解决方案、提供高质量IT服务的高科技企业，主要业务是销售IT产品（联想、IBM、HP、浪潮、华为等）和相关系统集成业务。
公司从单一的PC销售，发展以为PC销售为基础，以技术含量较高的服务器、存储设备等增值销售服务为依托的多元化产业产品结构。把软件与系统集成部分作为公司整体业务发展的重要组成部分来抓，组建了一支人员素质比较高，系统承接开发能力比较强的专业技术队伍，未来公司将朝云、虚拟化方向发展。近几年来，围绕并服务于国民经济信息化工程建设，在金融、科研、中小企业等软件开发和系统集成领域开展了卓有成效的工作，展现了广阔的生存空间和发展前景。