北京招聘

1、招聘管理：负责根据人员配置需求，完成招聘，组织通过多种招聘渠道，增加招聘资源，入职流程规范化，手续齐全；
2、培训、企业文化管理：负责帮助新员工学习了解企业文化，尽快融入公司，及时完成新员工入职培训，根据门店员工的需求， 配合进行专业技能类培训，组织营造轻松、和谐的企业文化，为员工创造良好的工作氛围；
3、薪酬绩效管理：负责员工薪资、福利、绩效等的计算与考核，保证每位员工薪资福利按时准确发放，组织考核方案的执行，掌 握公司相关文件，为领导决策提供依据；
4、其他事务：完成领导交付的其他工作事项。
任职要求：
1、教育程度：统招本科（含）以上；
2、工作经验：3年以上工作经验，金融保险行业优先；
3、价值观及行为准则：认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚实公正。

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