北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；

2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。

3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，并完成后期商务面谈至合同签署等销售工作；

4、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；

5、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；

2、二年以上人力资源行业大客户销售经验；

3、具有良好的沟通表达能力；

4、能承受较强工作压力，有韧性

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。