北京招聘

【岗位职责】

1，根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划，规范人力资源管理体系；

2，熟练掌控招聘流程、招聘渠道，高效快速地完成招聘工作；

3，优化绩效管理制度，完善各部门、岗位绩效指标及评价标准；

4，协助各部门建立积极的员工关系，协调各层级关系。组织策划公司各类活动；

5，推动企业文化落地，营造有凝聚力、向心力、学习力的团队氛围；

6，领导交办的其他工作内容。

【任职资格】

1，统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2，良好的职业道德和职业操守；目标导向，有强大的执行力；具备良好的沟通能力、团队合作精神；

3，熟练掌握各种面试方法、能独立完成日常岗位的人才甄选、邀约、招聘测试、面试等环节。对其余模块均有深入的认识，能够高效执行各个模块的工作；

4，熟悉国家、地区关于劳动法规、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策；

5，三年以上教育培训行业人力资源工作经验优先，或二年以上猎头顾问工作经验优先。

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