北京招聘

【岗位职责】
1，根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划，完善人力资源管理体系；
2，根据公司发展制定招聘计划，精准匹配人才，高效地完成招聘工作；
3，制定并实施招聘、培训、薪酬考核、员工手册等规章制度，落实各项考核考评；
4，塑造和传播公司企业文化，制定并实施公司培训计划。
【任职资格】
1，高度的责任心，良好的职业道德，有强大的执行力；具备良好的沟通能力、团队合作精神；
2，具有辨识人才的能力，熟练掌握面试技能，能独立完成日常岗位的人才甄选；
3，具有较高的情商，善于与员工沟通，洞察员工的心理，擅长团队建设；
4，熟悉劳动法规、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策；
5，统招本科及以上学历，四年以上人力资源工作，或两年以上猎头顾问工作经验优先。

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