北京招聘

工作职责:

1.完成所负责公司人力资源管理年度工作目标及计划的制定和实施；

2.建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织落实各项人力资源管理制度；

3.参与公司组织架构的设计与完善，负责下属分子公司组织发展、人力资源管理提升的指导与评估；

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5.整合资源为业务发展提供全面人力资源解决方案；

6.定期完成人力资源相关分析报告，为公司管理决策提供相应管理建议。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2.五年以上人力资源相关工作经验，具备规模性企业从业经历；

3.熟悉人力资源管理各模块的操作和流程, 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4.具备较高的成就动机，能接受较大的工作强度和较快的工作节奏；

5.具备较强的创新、沟通、分析判断能力，同时具备良好的领导能力、组织执行能力。

宏远控股集团有限公司

宏远控股集团有限公司（以下简称“宏远集团”）成立于2001年，跨境物流服务商总部位于北京首都国际机场的临空经济核心区。伴随中国通用航空产业的飞速发展，宏远集团高瞻远瞩、精准卡位，以布局临空产业为核心，业已形成涵盖航空和口岸物流服务、跨境物流服务/卡车航班服务、跨境电商物流服务、跨境贸易执行服务、供应链金融服务、以及临空地产开发的综合性、全球化集团企业。截止到2018年9月底，宏远集团在国内外拥有超过包括空港宏远、桉楹物流等在内的30多家控股子公司，员工近千人。

宏远集团作为“跨境贸易综合服务商”先行者，确立“物流为基业、贸易服务为蓝图”的战略发展思路，打造“物流、供应链金融、贸易、信息技术”四大高效协同的业务引擎，形成专注航空口岸的综合型贸易服务提供商。

宏远集团专注万亿级市场规模的航空物流、跨境电商和供应链金融等，为全球知名的航空公司、货运代理公司、大型跨境电商企业、国际贸易企业等解决物流、商流、资金流和信息流需求，依托北京、上海、天津、郑州等枢纽，在口岸操作、卡车航班、保税物流等核心业务建立了核心竞争力，行业领先优势明显；在跨境电商物流、供应链金融、跨境贸易执行、航空包机等成长型业务持续加大投入，并与核心业务形成紧密的协同效应。

宏远集团主营业务具有地域复制性强、业绩增长性高、业务协同性广、客户粘合度高等特点，已为 80 多家国内外航空公司、130 多家进出口货运代理公司、1000 多个品牌客户提供 10 年以上服务。集团目前全资和控股境内外30 余家经营实体，业务拓展至亚洲、欧洲、北美洲、大洋洲等国家和地区，资产规模 45 亿元。