北京招聘

岗位职责：

1、每月对需入保人员及退保人员在社保系统中进行维护，公积金增减情况进行维护，并维护PS系统中人员社保的增减；

2、根据各地政府要求对社保进行年度调整，并申请系统规则维护；

3、每月按时完成社保公积金台账，并递交财务；

4、准确核对异动人员是否享有异动福利并为员工进行申请签批；

5、审核异动员工社保公积金是否符合跨区域缴纳条件，并进行申请签批；

6、协助总部异动福利工作在区域的执行落地；

7、根据政府规定，申报残疾人数量，缴纳残保金；

8、季度绩效计算和汇总， 保证薪酬福利工作的正常运行；

9、区域薪资组、成本中心、人事PS权限、职能自助权限申请；

10、协助其他模板完成工作，按时完成上级交代的其他工作；

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、人力资源管理专业，财务、统计、审计或经济管理专业优先；

3、熟悉法律法规和薪酬福利相关政策，熟悉薪酬福利实操流程、有薪酬福利工作经验者；

4、熟悉国家人力资源管理、薪酬福利相关法律法规；人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识；

5、具有人力资源薪酬体系建立及推行能力；具有良好的数字分析能力；

6、熟练使用自动化办公软件，擅长Excel、Word、PowerPoint；思维清晰，数字敏感度较高，逻辑能力和条理性强，良好的沟通协调、分析解决能力；

7、具有2年以上薪酬福利实操工作经验；

8、至少2年以上人力资源模块工作经验。?

        华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业华润（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业集团之一。截止目前，旗下拥有华润万家、苏果、Ole’、blt、V>nGO、voi_la！等多个著名品牌，致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。2014年，华润万家实现销售收入1040亿元，进入全国31个省、自治区、直辖市，自营门店总数达4127家，员工人数超过30万人。同年，华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。

        Ole’精品超市，是华润万家零售集团旗下的高端超市品牌。2004年成立至今，Ole’已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。Ole’经营面积4000-6000平米，经营近20000种商品，进口商品约占总商品的70%，通过国际化商品组合、专业化的服务，为现代都市人提供一种全新的高品质购物体验。Ole’的酒窖、有机食品中心、概念厨房、欧式面包坊等经营特色，满足了顾客对时尚的不断追求，带来与众不同的奢华购物感受。发展至今，Ole’全国门店总数达44家，是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。

        公司网址： www.crvanguard.com.cn；Ole’网址：http://www.crvole.com.cn/ole/