北京招聘

职位描述：

1 根据公司实际情况和发展规划，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，拟定人力资源整体战略规划，完善人力资源管理体系并监督、组织实施；
2、 制定并完善公司用工、人事管理、劳动工资、人事档案管理、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并监督执行；
3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐以及应聘人员的预约，接待及面试
4、员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
5、公司内部员工档案的建立与管理.

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
7、协助上级制定、监督及执行公司各项管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、公司其他行政事务管理。

任职条件：
1、2年以上人力资源工作经验.
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、培训员工职业生涯设计等方面具有实践经验；
4、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力，抗压力和适应力强；
5、有创新概念及意识；

6、人力资源等相关专业优先。

公司介绍：

北京金米黄金文化创意有限责任公司（中文简称「金米黄金」，英文简称「Jinmi Gold」），是一家具备开放性视野、集研发与营销于一体的文化创意公司。公司以“传统文化为本、现代创意为魂”为研发理念，在独特的设计中融入东方文化价值；以黄金等贵金属为主要载体，致力于打造投资属性和收藏价值兼备的文化创意精品。“金米黄金”是中国国家博物馆·上海自贸区国际艺术品交易中心的重要合作伙伴，是北京工美集团、中国集邮总公司的重要合作伙伴。

公司位于朝阳区798艺术区，具有优雅、艺术气息浓厚、后现代工业风的办公环境。氛围好，老板nice，节假福利、年假、旅游。