北京招聘

岗位职责：

1、制定与完善企业文化相关政策及流程；

2、负责建立内部沟通与互动渠道，推进企业文化的影响和传播效果；

3、负责内刊、内网、微信、出版物等企业文化载体建设，创新传播方法，营造轻松积极的文化氛围；

4、计划并统筹公司的企业文化相关系列活动；

5、负责公司VI的全面管理；

6、负责公司培训活动的落地与执行。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，新闻、管理、美术等相关专业；

2、 五年以上大中型企业培训及企业文化专业工作经验，两年以上企业培训及文化管理经验，对现代企业文化建设有良好的认知；

3、有企业文化体系设计能力，有企业文化MI、VI、BI系统的梳理和执行经验，有独立运作的能力；

4、有开发培训课程、组织实施培训活动的实战经验；

5、有较强的写作、沟通、活动策划能力，具有一定的洞察能力与分析能力；

6、热爱文化宣传工作，热情积极，做事踏实认真，责任心强。

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