北京招聘

一、岗位职责：

1. 负责根据公司整体发展战略，配合总经理统筹企业的人力资源战略，向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议；
2. 负责组织开展公司人力资源开发管理建设和维护及建立健全行政管理工作；
3. 负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项工作；
4. 负责人力资源管理制度和行政管理制度的编写、实施及监督；
5. 负责控制人力资源成本和行政费用的预算与管理；
6. 负责管理预防人力资源风险；
7. 负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
8. 负责公司精神文明建设、文化建设、人才培养及外部联系；
9. 负责公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境;
10. 组织公司行政人事方面重要会议、重大活动的筹备工作;
11. 定期组织办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促纠正和预防措施工作;
12. 协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题;
13. 完成公司安排的其他工作。

二、任职要求：

1. 统招本科以上学历，英语四级以上，读写能力较好，能用英文处理往来文件；
2. 10年以上工作经验，3年以上人事行政总监岗位工作经验，有外贸、跨境电商、电子商务、商业管理等行业经验优先考虑，有筹备开创公司经验者优先考虑；
3. 具备人力资源、行政管理专业知识；擅长多部门协调管理，熟悉政府机关工作流程；
4. 熟练运用办公软件及相关管理软件；
5. 持有国家人力资源二级以上证书；

具有较强的工作责任心和学习能力；具有很强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力、团队管理能力；具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。

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