北京招聘

岗位职责：

1、按照部门或公司绩效考核制度要求，按期组织开展本部门工作；

2、执行公司管理制度，完善各部门管理细则，促进管理的规范化和科学化；

3、参与制定并完善本部门的绩效考评、薪酬核算、招聘、培训及人事管理等制度；

4、招聘部门优秀管理团队，实施人才发展储备计划

5、协助部门负责人管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

6、组织和推动企业文化的建设与落地。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、 为人诚信、稳重，职业形象良好；

3、 具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；

4、 1年以上大中型企业人力资源工作经验，至少1年以上200人左右公司人力负责人经验；

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