北京招聘

工作职责：

1.负责公司国内业务门店导购的招聘工作，确保每月至少入职10名导购。

2.根据现有编制及公司业务发展需求，制定并执行招聘计划。

3.协助上级更新优化需求岗位的工作说明书。

4.负责招聘渠道（包括网络、外部市场等）的开发、维护、优化，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求。

5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，及时发布职位需求信息。

6.负责简历的分类、筛选，对适合简历进行面试邀约。在邀约过程中尽可能的让应聘者充分了解公司情况、应聘岗位职责、面试地点的交通线路等信息，以确保邀约有效性。

7.负责在面试前准备应聘登记表、试题、评估表等相关资料。

8.负责应聘者面试当天的接待工作及初试评估，对应聘人员提出的相关问题应详细解答。

9.对于通过初试的应聘者，组织用人部门进行复试，并汇总面试评估意见。

10.对于可录用的应聘者，应根据公司规定进行背景调查。对于通过背调的应聘者完成录用通知。

11.建立招聘台账，确保按时录入信息，并做好管理与信息保密工作。

12.定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

13.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。

14.招聘费用的申请和报销。

15.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上；人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业；

2.2年以上工作经验，有猎头、零售行业招聘工作经验优先；

3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;

4.勤奋、积极、有耐心；具备良好的亲和力、沟通表达能力和团队合作能力；

5.较强的执行力、观察力和应变能力。

公司简介：

万家家居是克拉斯集团下属的子公司之一，主要经营国内知名品牌家具饰品。

克拉斯集团创立于1993年，是中国***经营世界奢华家具的专业企业，更是国际家居文化的忠实传播者。从创立之初，克拉斯就致力于将欧洲高品质、高品位的家居产品和生活理念引入中国，以“使克拉斯成为高档家具文化的代名词”为己任。经过十几年的苦心经营，克拉斯目前已形成大规模连锁化经营，拥有近百家店面，经销包括AMANI/CASA、BENTLEY、FENDI、Porada、VERSACE、HERITAGE、GIORGETTI、roberto cavalli、CORNELIO CAPPELLINI、TURRI、Visionnaire、TRUSSARDI、Cassina、Alberta、夏图、SANCAL、VISPRING等在内的国际知名品牌，以及包括芝华仕、Editions、MD、富宝、爱室丽、北欧宜居、伯恩名家、CASA、自然主义、康耐登和舒达在内的11个国内知名品牌，经营范围包括家具饰品、室内设计、装饰材料等，员工人数达700余人，经营面积超过3.5万平米，并拥有集售后、采购、配送、维修于一体的现代化物流中心，库房面积近2万平米，实现了品牌、管理、人才、信息、服务、物流的真正一体化。克拉斯凭借着专业的经营模式、先进的经营理念、丰富的产品线和优质完善的服务，成为了中国的家具行业的领军企业。