北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施；

2、负责完善人力资源管理体系（包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；

3、负责搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值；

4、能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合，维护、发展及传播企业文化，

5、负责人力资源团队的内部管理工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源等专业优先； 

2、5 年以上人力资源经理或3年以上人力资源总监工作经验，有知名互联网企业工作经历者优先；

3、参与过大型互联网公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；

4、具备人力资源管理的全局观和系统性，对人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累；

5、具有战略、策略化思维，及较强的分析、解决问题的能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

明日汇科技管理有限公司以物联网（IoT）技术为核心，通过大数据（Big Data）、人工智能（AI），云计算（Cloud？Computing）的应用，助力传统酒店行业的数字化转型和升级，为商务出行及旅游人士提供全方位、系统化的解决方案。

明日汇围绕智慧出行，以酒店场景为枢纽，以智能设备为终端，基于对数据挖掘与沉淀，为用户推荐有价值的、个性化的信息，建立连接人与信息的新型服务，服务用户、赋能行业，构筑全新的智能生态。

由明日汇研发的KEY-BOX01a酒店智能小管家不仅集智能加湿、空气净化、蓝牙音箱、炫彩氛围灯、3A充电等多种硬件功能为一体，还可通过小程序为用户提供叫醒、送餐、续住、换房等一键式酒店服务，为客户提供全方位智能化解决方案。

明日汇核?成员，均来自微软、思科、西门子、海尔、美团点评等世界五百强及一流互联网企业，均拥有10年以上的从业经历，经验丰富、技术过硬，同时拥有雄厚的行业战略资源，以跨界思维为商业模式的前瞻性和可持续性保驾护航。

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