北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京城市发展研究院是从事城市发展规划领域的研究规划机构，法人单位，1984年成立，已建院34年。研究院的主要对象是首都和全国中小城市，为各级政府部门提供城市区域发展规划研究的智库服务。

北京城市发展研究院有较高层次的专家团队。有3位中国工程院院士、39位厅局级领导任本院顾问等职，建有126名成员的专家委员会，***专家有70多位。

院长金良浚是北京工业大学城市规划学院聘请教授，世界旅游城市联合会专家委员会成员。历任国家与北京五家学会理事和三家***学术刊物编委，主编、编著出版39种图书，考察世界48个国家100多个城市。光明日报高级记者发表了采访金良浚的长篇报道，由国家发改委系统评为“2014中国改革十大创新人物”。

建院34年来，北京城市发展研究院规划研究沉淀丰厚。主持完成国家发改委、住建部、科技部委托的15项***研究项目，省市级研究项目250多项，组织专家编写图书70种，出版内刊630期，主办论坛与学术会议100多次，培训各类干部近万人。北京城市发展研究院以高质量成果获得广泛好评。

北京城市发展研究院的业务领域：城市区域国民经济与社会发展总体规划、振兴乡村战略规划、产业发展规划、新型城镇化规划、战略规划和城镇功能研究、生态文明示范区规划、水资源与节水城市研究、历史古镇与旧城保护规划、文化旅游产业规划、旅游文化生态区规划、城镇干部培训等。