北京招聘

1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

2.负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；

3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

4.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

5.负责公司员工出国事项的办理；

6.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

7.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

8.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

9.严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；

10.负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

中国金茂控股集团有限公司介绍

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业之一。

秉承中化集团“创造价值、追求卓越”的核心理念，中国金茂始终坚持高端定位和精品路线，加快推进服务与金融创新，致力于成为中国领先的城市综合开发商与运营商。

基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南5大区域，二十余座核心城市，并打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。

“金茂JINMAO”品牌为中国***。自2005年以来，“金茂”已连续十二次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。

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