北京招聘

1、客户定期回访，总结分析驾驶员产生的安全、服务等问题，制定解决方案及计划，提高客户满意度；

2、对驾驶员所驾车辆的交通违法或责任事故进行跟踪处理；约谈重点隐患驾驶员；与客户进行沟通协调解决；

3、定期监督驾驶员对车辆的安全检查；

4、解决客户投诉，并进行跟踪处理；

5、根据情况提报招聘需求；

6、根据年度培训计划及实际运营情况制定月度培训计划，并对培训结果进行跟踪总结；

7、对驾驶员人文关怀、关注驾驶员身体健康、工作强度等问题，并做好相应的沟通、协调、照顾等工作；

8、部门领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，从事过驾驶员管理相关工作或车队管理工作优先；

2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点；

3、沟通能力强；细致耐心，有很好的协调及组织能力；工作积极主动，阳光心态；

4、办事有原则，有理有据有节；很好的客户服务意识。

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。