北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

9、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

10、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

11、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、2年以上招聘培训管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

6、有金融行业猎头经验优先考虑。

旺泰金控集团总部位于北京市朝阳区和泰大厦。
 旺泰金控集团自2007年成立鼎成典当行起，正式进军金融领域，先后涉足典当、小额贷款、投资基金、保理、资产管理、融资租赁、担保、拍卖、互联网金融等业态，实现了传统金融与新金融服务并驾齐驱，打造旺泰自己的金融生态链，为经营主体在各个发展阶段提供全方位的金融服务。
 旺泰金控集团立志成为金融领域全业务线产品的综合型金融企业，依据多年金融市场管理经验，整合各方优势资源，因势利导，持续加强与相关行业、单位的合作，开展全方位的业务对接及战略合作关系，以传统业务为依托，探索新业务方向，形成“类金融”的金控集团。
 旺泰金控集团在未来的发展中将一如既往秉承“诚信务实、稳健经营”的理念，运用集团高效的管理机制、灵活的投资机制及雄厚的资金实力同社会各界强强联手，创造更大的经济效益和社会效益。