北京招聘

1. 落实贯彻各项公司的决策、制度、计划等的执行、进展情况，制定公司人力资源战略规划，完善优化人力资源管理体系，提高各岗位人员的工作效率；

2.负责组织企业文化建设工作，包括公司会议，年会安排等；

3. 参与公司管理层会议，落实公司的各项政策，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织管理建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

4.负责公司人力资源规划及管理，对下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作情况；

5. 修订公司相关人力资源管理制度，根据公司的实际情况有规划地调整岗位编制、岗位说明书，明确各部门各岗位的职能及岗位的职责分工；

6. 定期与公司员工进行面谈，及时掌握其思想动态，充分发掘工作潜能，调动工作积极性，帮助其完成职业生涯规划设计。

任职要求：

1.人力资源管理或行政管理专业，本科以上学历；

2.3-4年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上同岗位工作经验；

3. 了解人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的管理工 作，熟悉国家相关政策及法律法规；

4. 有较强的执行能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及语言和文字表达能力，具有良好的领悟能力和统筹能力；

5. 熟悉员工关系处理，极强的亲和力与服务意识，工作责任心强，能灵活应对突发事件，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

6. 熟悉行政工作、后勤工作安排，推动力强、计划性强，做事效率高。

全国村镇银行服务中心是在全国人大财经委、全国人大农业与农村委员会、财政部、中国人民银行、中国银监会的指导下，由中国县镇金融机构发展促进委员会、中国村镇银行发展论坛组委会主办的金融服务平台，为村镇银行为主的全国农村中小金融机构提供政策咨询、交流培训、业务协作、金融科技等金融服务，包括全国村镇银行会员服务中心、产品创新研发中心、人才教育培训中心、业务咨询指导中心、金融信息科技中心、品牌宣传推广中心。目前已有近800家村镇银行加入了全国村镇银行服务中心。

农银村镇投资发展（北京）有限公司（简称：“农银村投”）成立于2010年，注册资本1000万元，是具体的运营单位，官方网址：www.chinavbf.com。