北京招聘

岗位职责：

人力资源管培生轮岗培养。

任职要求：

1. 人力资源、管理学或理工科硕士学位；

2. 1-3年人力资源相关经验；

3. 良好的沟通技巧和协调能力，逻辑思维清晰；

4. 学习能力强，能在高压状态下工作。

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