北京招聘

岗位职责：
1、新人、晋升人才的培养及跟进，并按岗位建立与更新培养指标库
2、导师政策的推行与落实，导师队伍的组建及并定期进行赋能
3、人才盘点工作的组织与开展、高潜及核心人才的挖掘
4、协助搭建任职资格体系，参与员工晋升评估与管理
5、新员工培训课程的修订与开发，培训的组织安排与管理
6、素质能力类课程的对外开发及管理，培训的组织安排与管理

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上HR工作经验，至少2-3年培训经验；
2、具备专业的培训知识和能力，掌握各种人才发展工具，对培训体系搭建、人才测评等有实操经验，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程；
3、具备良好的沟通协作能力和表达能力，良好的分析判断能力、计划制定、组织策划及执行能力；
4、积极进取，有良好的团队意识，具备良好的逻辑思维能力，善于发现问题并解决问题；

深圳爱问科技股份有限公司为新浪旗下互联网服务的品牌公司。成立于2011年11月1日，2016年10月在新三板挂牌（股票代码：870036）。

爱问科技--旨在为用户提供全面的互联网服务和体验，旗下现有产品线有新浪爱问知识人（IASK)、爱问共享资料（ISHARE）、爱问阅读。


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公司薪酬福利

  1)弹性工作时间

  2)丰厚年终奖金及月度绩效奖金

  3)透明的晋升通道和加薪机会

  4)五险一金，年度体检及旅游

  5)国家规定法定假期及有薪假期

  6)生日祝福、团建及文体活动

  7)结婚生子津贴