绩效考核主管
北京蓝海成信咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-11-16
- 工作地点：北京-西城区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉咨询业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉咨询业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
7、党员
公司介绍
北京蓝海成信咨询有限公司，作为一家专业的国家科技政策咨询服务机构，长期专注于国家科技政策研究，通过量身订做专业化服务，为科技型企业提供科技政策咨询、知识产权战略、企业战略咨询等服务，积累了为著名跨国公司、大型国企和科技型中小企业提供咨询服务的经验，成功实施了一系列的咨询项目和直接投资的操作。
中国的技术与市场正处在机会无限、充满生机的蓝色海洋中。产业的融合交汇、专业服务市场的快速成长、企业客户及政府对于管理提升的热切渴望，都为企业和个人提供了难得的发展机遇。知识产生价值，智慧创造财富，这不仅仅是北京蓝海成信有限公司做大做强的内在需求，更是一个优秀企业回馈社会的责任所系。
人才是企业发展的原动力。公司信任并尊重每一个人，给予每一位加盟的有志之士充分展示自我的平台，力求在学习和工作的过程中深入发掘每一位员工的潜质，引导员工实现个人价值增值，寻求企业与个人的共同发展。
北京蓝海成信咨询有限公司诚挚欢迎精英人才加盟，共同实现人生价值！
公司网址：http://www.pipeichina.com.cn
中国的技术与市场正处在机会无限、充满生机的蓝色海洋中。产业的融合交汇、专业服务市场的快速成长、企业客户及政府对于管理提升的热切渴望，都为企业和个人提供了难得的发展机遇。知识产生价值，智慧创造财富，这不仅仅是北京蓝海成信有限公司做大做强的内在需求，更是一个优秀企业回馈社会的责任所系。
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北京蓝海成信咨询有限公司诚挚欢迎精英人才加盟，共同实现人生价值！
公司网址：http://www.pipeichina.com.cn
联系方式
- 公司地址：上班地址：德胜门外教场口家1号院