北京招聘

岗位职责：
1、根据培训需求，制定相应培训计划，组织培训；

2、新员工入职培训，技能提升培训等方面的规章、标准及方案并监督执行；

3、制定培训方案，设计培训课程，编写审查培训课件，并承担主要部分课程的培训工作；

4、负责课程顾问、教务班主任等岗位员工的培训组织、跟踪、考核、评估及管理工作；
5、通过采取有针对性的培训改善员工关系，提高员工队伍的稳定性，提升员工凝聚力和企业向心力。

任职资格：
1、本科及以上学历，25岁以上；
2、3年以上课程顾问或校区管理工作经验，熟悉教育培训市场、有培训经验者优先；
3、具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的员工活动管理、执行经验，对企业文化有深刻的理解和认识

4、具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力，性格开朗，热爱教育事业，具备一定的承压能力；

《我们不是来招聘员工，我们是来寻找合伙人》
2016，文新教育集团推出行业自创的“五级合伙人制”，赶紧来文新练练手吧，如果您翅膀够硬即可申请成为文新合伙人！年收入30-80万不是梦！
文新现有直营校66所、合伙校20所、加盟校25所，专职员工1000多人，十三年来，文新创始人叶德文引领全体文新人坚定不移的做教培业的“7-Eleven”（社区精品店），在发展上，他创造性地在教培业推行“公司平台化”、“员工创客化”、“运营个性化”新三化工程，并在国内推出“五级合伙人制”，建立内部创业机制和外部合伙机制，致力于打造中国教培业的优秀创业平台。2016年文新开始在全国三四线城市通过“合伙人制”全面推进 “五年百城千店”战略目标。

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