北京招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

润丰投资集团有限公司，是一家以投资及房地产开发为主的综合性公司, 地处亚奥核心， 成立于2001年，现注册资金已达2亿元人民币。
    在投资业务方面，公司经营管理和顾问服务核心均为具有中外大型企业运作经验和中外高等学府学历之人士，并拥有众多来源于管理、金融、投资、经营、法律、财会和专业技术等领域的专业人才。公司主要采用“专案小组”的运作方式向客户提供高品质服务，同时，还以“常年顾问”方式为客户提供全面、长期的跟踪研究服务。

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