北京招聘

工作地点：厦门

侧重招聘培训/薪酬绩效

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、拟定公司招聘方案，编制人员预算，拓展招聘渠道，优化招聘流程，及时补充各岗位人员需求；
4、编制各岗位培训计划，制定和完善培训体系及培训内容，积极开展培训工作；
5、制定及规范绩效考核流程与制度，设计与优化考评标准与方法，设计绩效考核体系与指标，对各部门绩效考核进行监督与指导，组织实施绩效评价，做好员工培养与激励工作；
6、协助领导制定完善薪酬管理制度与标准，建立薪酬档案，核算人工成本，
7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历，5年-10年人事相关工作经验，三年以上同岗位工作经验；
2、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效各模块工作流程及规范；
3、熟悉劳动法、薪资管理条例、社会保险等政策法律、法规；
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

润丰投资集团有限公司，是一家以投资及房地产开发为主的综合性公司, 地处亚奥核心， 成立于2001年，现注册资金已达2亿元人民币。
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