北京招聘

岗位职责：
1、协助部门经理完成公司人力资源管理工作，制定公司人力资源整体战略规划，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据公司发展目标制定人力资源计划，并主抓公司重要岗位的招募工作，满足各部门用人需求；
3、负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、协助编制公司年度人事及行政预算，人员编制及架构等；
6、负责受理员工投诉、处理劳动争议及诉讼；
7、建立了完整的培训体系，并坚持执行；
8、企业文化的建立与推广，提高员工满意度；

任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、人力资源管理理论基础扎实，受过现代人力资源管理、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训；
3、三年以上人力资源管理工作经验，两年以上大型企业人力资源管理经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，善于流程梳理 ；
5、办事沉稳、细致，强烈的质量意识和结果导向；
6、思维活跃，有创新精神；良好的团队合作意识和协调能力 ；
7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 ；
8、职业形象端庄大方。

网秦移动（以下简称网秦）是全球领先的移动互联网服务公司，创立于2005年，于2011年5月在纽交所上市（NYSE listed：NQ），成为中国一家成功登陆美国纽交所的移动互联网企业。网秦经历了安全、平台化及服务商三次品牌调整，形成了以秀色娱乐为子品牌，聚焦移动娱乐秀色秀场业务的战略。