北京招聘

1、负责绩效体系的搭建、管理与优化；

2、负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控；

3、对应绩效评估中出现的各类问题、疑问，并负责解决绩效评估复议事宜；

4、负责对绩效考核结果进行分析，为奖金分配、人员升降职提供绩效考核依据；

5、根据企业经营目标及各级组织管理现状，及时提供绩效激励方案，推动经营目标达成；

6、组织实施绩效评价调查、接受员工申诉，反馈考核意见等。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力工作经验，3年以上薪酬和绩效等工作经验；

2、具备设计薪酬和绩效考核指标能力，能胜任薪酬绩效体系搭建与管理；熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的方法；

3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动相关人力工作的进行；

4、沟通能力强，善于主动思考和自我驱动，能够承受高强度工作。

企业简介
北京燕文物流有限公司(YANWEN EXPRESS)创建于1998年，专注电子商务供应链体系的优化整合及品牌建设，是国内服务高效、技术领先的跨境电商出口物流及供应链运营商，多年来，燕文不断完善业务流程，优化科技能力，扩大通达范围，坚持为中国跨境电商商家提供守信、安全、可靠、及时的物流服务，专注于为中国外贸企业提供及时、可靠和透明的服务以提升买家体验，帮助客户成功拓展全球业务。燕文致力于整合航空干线及境外派送优质资源，打造优势的国际专线产品，建立专业化的保障团队。燕文利用先进的科技及大数据手段，实现从卖家的订单、揽收、仓储、分拣、干线、海外运输等整个环节数字化共享，通过规范化的数据和申报方式，打破贸易壁垒，提升出口物流出口速度和海外卖家的消体验，提升中国外贸出口服务能力。2018年日均处理订单超百万件，运送国际包裹超4.5亿，国内民营跨境快递公司排名首位。燕文在全国分布30家分公司并有近2000名员工，。燕文除中邮产品外，主营“燕邮宝”等特色产品及欧洲，俄罗斯，美国，澳洲的优势专线产品。燕文是菜鸟联盟***的跨境B2C出口物流CP,是 eBay中国，阿里速卖通，亚马逊、Wish、敦煌网等知名平台的指定推荐的国际物流服务商，也是众多跨境卖家共同的选择。除此，燕文还提供集物流，报关，报检，结汇，退税，出口代理为一体的跨境电商综合服务。