北京招聘

应聘流程：初复试，在线测试，学历验证，背景回访。

职位描述

工作职责：

1. 负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理；

2. 制定店长班学员培训计划和流程，按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能；

3. 以身作则，带头示范，培养店长班学员管理酒店的动手能力；

4. 对店长班学员进行严格的督导及考核，为运营输送优秀、合格的酒店管理人才；

5. 建立管理学院培训档案和内部讲师队伍；

6. 上级交代的其他工作；

任职资格：

1、年龄28-35，本科及以上学历；

2、经验要求：

①3年以上酒店全面管理工作经验，熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧，连锁酒店或高星级酒店经验优先；

②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

3、为人正直、原则性强，执行力好；有较强的管理和团队建设能力；

4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5、认同格林企业文化核心价值观，有很强的服务意识和工作责任心。

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。