北京招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、持续审查和更新人力资源政策，流程，包括员工手册等，确保符合当地法律/法规/政策和公司政策规定；

3、建立内部沟通和协调渠道，收集和处理员工的投诉意见，协助各部门及时处理、解决员工投诉和劳动纠纷；

4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

5、负责策划与落地员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌。

岗位要求：

熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理知识，

具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力，有劳动关系事件处理经验；

亲和力强，情绪管理能力强，有很好的敏感性、判断力、沟通能力和处理问题的能力。

凯利企业管理(上海)有限公司（简称：凯利企业）由中国最大的企业管理提供商凯利集团于2005年投资成立，致力于为企业提供人事管理软件、人才服务及法律咨询业务，经过五年发展，目前已成为中国最大的人力资源软件产品研发、营销、服务及解决方案提供商，还积极倡导先进的经营管理思想，引领企业数字化革命、提升核心竞争力！
凯利企业构建了中国乃至亚太最大的协同管理软件服务体系，包括10家分支机构、200家客户服务和培训中心、1000多家合作伙伴、300余名服务顾问，随时为客户提供包括产品支持、产品升级、产品迁移、应用集成、客户化开发、持续优化等全方位服务，更拥有VIP和个性化定制等超值服务。

在面向全球的新格局中，凯利企业不断锐意进取、开拓创新，努力打造企业管理软件的国际品牌，凯利企业以“诚信、专业、服务”为经营理念，坚信“产品=软件+服务+管理”的理念，让每个组织都能享受来自凯利企业的管理智慧，实现绿色运营、和谐发展。
凯利企业将继续与所有的业界同仁共同开拓和推广中国的信息化应用，为提升企业的管理水平和竞争力做出自己的贡献