北京招聘

沟通深入了解客户需求，和招聘经理一起完成人才寻访计划。

通过各种途径及方法完成候选人搜寻工作。

和企业职业经理人沟通后（一般是电话），对候选人进行初步筛选和评估。

和招聘经理一起对初步筛选的候选人资料进行整理，发送候选人简历给客户负责人。

候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度。

整理候选人简历报告及猎取总结,完善猎取方法。

职位要求：

有1-2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。

本科以上学历。

英语读写熟练。

有坚韧不拔的毅力和不断自我成长的精神。

良好的沟通能力以及亲和力。

责任心强，能承受工作压力。

熟练运用计算机以及办公软件。

多年来一直专注于于为世界500强，跨国公司，国内上市公司提供管理咨询，人力资源咨询和中高端招聘服务，为中高级职业经理人提供更好的职业发展机会。
在中国服务力量遍布在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、宁波、苏州等多个城市, 超过100名专业咨询顾问。