北京招聘

深入了解招聘岗位需求，进行行业分析，和招聘经理一起完成人才简历筛选

通过Cold Call、人才网站等途径搜寻合适候选人，评估候选人相关经验、能力、性格等条件是否符合职位要求；

筛选出合适候选人并制作中英文推荐报告进行推荐

完成部门其他工作，如人才资料归档、人才数据库梳理等

职位要求：

全日制本科以上学历，大四实习优先，每周出勤5天。

英语听说读写熟练。

良好的沟通能力，责任心强，能承受工作压力，有较强的自我成长精神.

熟练运用计算机以及办公软件。

多年来一直专注于于为世界500强，跨国公司，国内上市公司提供管理咨询，人力资源咨询和中高端招聘服务，为中高级职业经理人提供更好的职业发展机会。
在中国服务力量遍布在北京、上海、广州、深圳、成都、南京、宁波、苏州等多个城市, 超过100名专业咨询顾问。