北京招聘

主要职责：

1.主要负责人力资源领域的项目调研工作，包含调研问卷的设计，调研者沟通方案，调研数据的分析，以及调研报告的撰写

2.对于客户的案例进行归纳总结，帮助客户进行结构化呈现

3.参与人力资本共享服务咨询项目的全过程，支持项目需求理解，案例分享，客户调研，方案设计，客户辅导以及文档撰写

4.负责人力资源行业的信息收集整理，支持公司知识库的建立

任职要求：

1. 人力资源管理专业硕士或MBA，条件特别优秀的可放宽至本科

2. 从事过人力资源数据分析，行业分析2年以上经验

3. 具备优秀的文档撰写能力，沟通能力，以及行业前瞻性

4. 了解HR三支柱模式，有人力资源共享服务报告撰写经验优先

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。