北京招聘

（一）工作职责

1、 公司培训相关管理制度、流程制定，并将该制度进行推广实践；

2、 公司课程库搭建：建立公司企业文化制度、管理技能及营销等相应课程库；

3、 年度培训计划制定：根据公司年度战略目标进行培训需求调研与分析，最终确定年度培训计划，并根据实际情况进行培训执行及调整；

4、 内训师团队搭建与管理：建立公司级别及部门级别内训师团队，并进行相应的讲师资格认证、激励及考核管理等；

5、 领导力建设：根据管理者的级别，制定了相应的中层及基层干部培训方案，并将培养结果运用于员工个人晋升等；

6、 公司企业文化核心文化提炼及落地。

（二）任职资格

1、 本科以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、生物学等相关专业为佳；

2、 5年或以上HR培训领域工作经历，有E-learning平台管理经验为佳；

3、 熟悉企业人才发展管理的体系与流程，具有一定的课程开发和授课能力；

4、 熟练使用office办公软件，具有较好的项目管理技能；

5、 良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底；

6、 热爱人才发展工作，具有较强的抗压能力、快速学习能力、团队协作能力。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。