北京招聘

技能要求:

校长，销售主管

【岗位职责】

1、负责少儿培训校区的日常运作与管理，协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、负责课程销售及招生；开拓并维护各类推广渠道，并带领团队完成招生任务；

3、合理利用和维护客户资源，培养长期忠实客户；

4、根据客户的需求，为客户制定及推荐合适的学习计划和课程；

5、配合授课教师做好学员维护工作，提高学员满意度。

【任职要求】

1、大专及以上学历，学前教育、幼儿师范等相关专业优先考虑；

2、两年以上少儿培训工作经验者，优先考虑；

3、热爱教育培训，有强烈的责任感和客户服务意识，注重细节；

4、执行力强，具有出色的沟通能力、说服能力及销售技巧。

【薪资福利】

1、丰厚的薪资+季度绩效奖金+年终奖；

2、广阔的职业提升空间，见习校区主管→分校区主管→区域主管；

3、签订正式劳动合同，享受社保和公积金；

4、每年享受灵活的带薪年假、法定节假日等福利；

5、良好的工作环境和团队氛围；

6、根据职位年限，员工子女免费上课，市场价值超2万元，让你的孩子藐视魔都令人发指的幼升小。

微信分享