北京招聘

 工作职责
1.负责组织深入学习和贯彻集团物业的人力资源和行政管理制度，并组织公司的人力资源和行政管理制度编写、审批和发布；
2.负责公司的年度编制拟定和执行，编制公司的人工成本并有效执行；
3.全面负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，有效激励员工，调动员工工作积极性，令员工产生职业自豪感。
4.负责公司行政工作的统筹规划，对内负责安排、接待集团物业的外事活动和公务活动，对外建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系；
5.负责部门内部的管理工作，及时处理企业管理过程中的人力资源与行政问题。
任职要求
1.30-45岁，本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关管理专业；
2.5年以上同行业相关岗位工作经验；
3.精通企业管理和人力资源管理知识，熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策，掌握物业管理基础知识和行业发展动态，并了解一定的财务管理知识；

    永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995. HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
    旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.1亿平方米，服务全国78个城市逾310,000住户。
    展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！


使命:用心构筑美好生活
Mission：Build a Better Life with Heart
愿景:成为值得依赖的智慧社区生活服务商
Vision：To Be a Trustworthy Service Provider for Smart Community