北京招聘

一、全面负责公司招聘相关的事宜 (85%）          

1. 参与年度招聘计划的制定 

2. 帮助用人部门编写招聘岗位的岗位职责说明书，并追踪后续的改变及修订工作，确保每个岗位有更新的JD。 

3. 日常招聘的实施和执行，提高招聘的达成率 

4. 多种招聘渠道的开发和维护，更好地吸引优秀人才，提升公司形象 

5. 候选人与实习生数据库的建立和维护，以储备优秀人才及加快招聘速度； 

6. 招聘数据和候选人薪资信息的汇总和分析，为人力资源经理和业务经理的相关决策提供信息和数据支持。 

7. 负责年度校园招聘项目、实习生项目及其他相关项目，扩大公司的雇主品牌和影响力，挑选及储备更多的优秀人才。 

8. 了解市场上的招聘测试工具，为各个岗位的招聘设计合适的测试方法，以提高招聘的准确率； 

9. 主导分公司的招聘事宜，确保各分公司的人员招聘顺利进行； 

二、员工关系、员工沟通与员工活动 (10%)

1. 跟踪了解新员工的入职感受及工作体验，以提高试用期通过率及人员保留率； 

2. 参与组织协调公司各类员工活动，协助HR团队建立积极的工作范围、维护良好的员工关系和内部沟通，提升公司雇主品牌。 

三、完成部门领导交付的其它任务 (5%)     

任职资格：

1、大专及以上学历, 2年以上相关工作经验；

2、良好的沟通和表达能力;

3、勤奋，好学，遇到困难能够积极主动独立的寻找解决方案，有能力同时处理多项任务;

4、良好的团队合作能力。

招聘联系电话：31109199

  诺尔供应链管理(上海)有限公司和上海诺尔国际物流有限公司(以下简称诺尔集团)，是一家为国内外知名企业提供数据分析及供应链服务解决方案的公司，合作伙伴包括全球最知名咖啡连锁品牌和奢侈品牌，从2016年起，诺尔集团进入了快速增长通道，年均保持在25%左右的快速增长，预计2022年度，仅上海中心营收规模会在5亿左右。

自2004年公司成立，从开辟***条空运航线开始，诺尔的服务理念始终就是坚守诺言，使命必达。2006年，和万宝龙开始美妙之旅到今天，我们已经是包括爱马仕在内多个奢侈品牌的长期合作伙伴。为奢侈品提供个性化的标准配送服务。2009年，从牵手星巴克到皮爷咖啡, Mstand 和 Seesaw…，我们坚持着不断创新，利用行业内有领导力的经验和门店数据分析来提供采购和供配计划，还为咖啡连锁提供了整套供应链解决方案。今天的诺尔已经是咖啡和奢侈品行业内声望极高的专业提供供应链服务的公司，全国拥有在上海、北京、天津、广州、深圳和成都六家分公司，以及未来拓展到西安、沈阳和武汉等地。我们的伙伴帮助客户在上万家门店，400 多个城市之间出色的完成供应链服务及探讨更多的业务可能性。

当您在店里喝到一杯 Dirty 咖啡，在家收到一个名牌包包，在背后都是一份诺尔人坚守的承诺。

现在，您正在准备探索新的挑战。
诺尔会为您在开始的职业生涯里提供丰富和多元化的机会，让您能够在令人心动的项目中、挑战自我、承担责任 。让您能够发挥自己、获得知识和经验。我们在过程中会给您足够的职能和领导力培训，也会确保让您知道，我们会用高回报的薪酬来激励您的努力。

您将为工作中的无尽挑战，成功喜悦和自己人生的新征途做好准备。诺尔也像初创公司一样在透明的企业文化中保持好奇，勇于创新。我们因为对生活的激情而凝聚在一起，必定会是您职业人生的一段完美之旅。
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