北京招聘

工作职责：

1. 招商制度的建设：制定招商工作程序和规章制度；

2. 招商规划管理：根据企业的计划和招商项目，制定相应的部门计划，并适时作出调整;

3. 招商业务管理：负责招商事宜的重大谈判，以及处理突发性事件和客户投诉；

4. 招商渠道管理：制定招商渠道管理原则，进行招商渠道开发，负责渠道成员的关系维护；

5. 招商人员管理：定期对招商人员进行培训及考核。

职位要求：

1.三年或以上招商工作经验（拥有教育行业客户资源者优先），了解教育行业认可行业价值，具备良好的职业素质和职业技能；

2.善于与客户建立良好的关系，具备较强的人际交往能力、沟通能力和口语表达能力，以及应变能力和解决问题的能力；

3.热爱招商工作且富有激情，工作积极、有韧性，具备良好的团队合作精神；

4.大专以上学历，思维活跃、分析能力强、知识面广、对数据有较强的敏感性和分析能力；

5.有较强的自我管理能力及自我学习能力，端正的工作态度有非常强的抗压能力，能接受经常性出差；

6.熟练使用Word / PowerPoint / Excel/等办公软件。

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