北京招聘

1．负责业务集团招聘支持全模块工作；

2．围绕业务发展定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划；

3．建立并持续完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

4．负责行业中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；

5．不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率；

6．分析、选择、维护各类招聘渠道，满足业务的人才需求；

7. 进行招聘渠道建设&特殊招聘项目（海外招聘，校园招聘，雇主品牌活动等）;

8. 完成集团招聘总监安排的其他工作任务

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关管理专业优先。

2、二年以上招聘工作经验。

3、精通招聘模块，熟练运用多种面试技巧，多渠道挖掘候选人。

4、具有良好的职业道德，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力和学习能力，有团队合作精神。

5、有教育工作经验者优先。

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