北京招聘

1. 制订并推进落实商场年度预算及各项管理方案，作为商场目标责任的第一责任人，对年度财务预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩；

2. 根据大区战略规划及小区计划，每年负责制定商场 3-5 年的战略定位方案；

3. 负责对企划营销活动的细化与执行，并向小区总经理、职能负责人提供有建设性的、合理的绩效考核方案；

4. 根据上级单位要求及下达的品牌提升任务，制定品牌落定计划并有效实施，达成品牌提升考核指标；

5. 定期建立预警机制，其中包括严格控制环保质量及假货商品，每月对仓库及展厅品牌总量的抽检比例不低于 5%；

6. 定期了解售后服务中心质量类的投诉情况，对环保及质量的投诉，负责落实抽查数量不低于 5%并及时处理；

7. 负责制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案，对此类人员进行计件制考核，并设定具体激励提点方案【例如：小区营销及精准销售额的 1%左右（由各小区制定），营业员发卡（并非销售自己展位），奖励营业员 1%（由各小区制定），家装公司做活动产生销售，奖励 0.5%左右（有小区总制定）。】 

8. 确保商场所有员工具备六年职业创业规划，负责核心人才（部门经理级及以上岗位）的调研、引进、授权及考核绩效等工作，落实下级的培养与培训职责；

9. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责督导、落实各层级管理人员承担反腐、违规的督查和查处的职责；同时，负责政府关系、合作方关系及商户、品牌商关系进行维系；

10. 作为商场的第一责任人，商场总经理负责各类合同、经营及法律风险的管控职能，承担相应责任；负责商场所在城市高层（政府、大商户等）外交等相关工作；

11. （新开店商场总经理）制定新开店目标及新开店 40年经营预算，协调相关资源，作为新开项目负责人确保新开店目标有效达成；

12. 制定和明确互联网新零售，设计师，场景营销等模块商场相关部门分工和执行落地计划，项目第一负责人，定期了解项目推进情况，确保指标的达成；

13. 完成上级领导交办的其他工作任务。

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2017年6月30日，红星美凯龙在全国共经营214家商场，覆盖全国28个省、直辖市、自治区的150个城市，商场总经营面积超过1330万平方米。
2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528）。
2018年1月17日，红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：美凯龙，股票代码：601828）

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居?正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。
红星美凯龙一直热心社会公益事业，积极回馈社会，30年来已累计捐款捐物超过3亿元，用于扶贫济困、抗震救灾、环境保护、和谐家庭、教育助学等多个领域。