北京招聘

1、建立门店人才池，定期进行盘点；

2、根据店铺编制进行补编招聘，充分利用各种招聘渠道进行招聘；

3、及时办理员工入、离职、转正、异动手续；

4、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定，有处理劳工关系经验；

5.配合各部门各职级人才发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

6.负责每月考勤的汇总及填制工作。

7.组织门店员工相关培训工作。

8.处理员工纠纷与投诉。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄35岁以下，具有2年以上快消或零售行业人力管理工作经验，

2、具备一定的劳动法相关知识； 

3、具备良好的执行力、学习能力及沟通协调能力

4、价值观正，能适应超市的工作节奏，抗压能力强。

      7FRESH作为京东零售对外赋能的战略项目，是京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东先生 “无界零售”理论的具体业务践行。2016年下半年，该项目开始在京东集团内部孵化，其首家生鲜食品超市位于北京亦庄大族广场一层，2017年12月对外营业。7FRESH拥有独立的APP，同时提供以门店为中心3公里范围内半小时送达的外送服务，覆盖海鲜、果蔬、肉禽蛋、烘焙、鲜花、餐饮、杂百等商品品类，其中生鲜食品占比超过70%。
       2018年9月19日，京东7FRESH与京东7FRESH与保利、大悦城、万科、越秀、绿地等16家全国知名地产商进行项目落地合作签约，并公布在全国范围内分设华北、华南、华东、西北、中部、西南等大区，同步启动北京、上海、广州、深圳、成都等城市开店进程。
      7FRESH 致力于打造“超市+餐饮”的新兴复合零售业态，让消费者能在 7FRESH 购买到新鲜、安全、可靠的商品。同时 7FRESH 店内还提供海鲜、西餐等食品的现场加工餐饮服务，让消费者真正实现“即买即食”的购物体验。