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岗位工作概要

监督项目的计划、文件和重要结点管理，管理客户高层关系，评估项目潜在风险，指导进行项目质量、进度、成本和项目回款控制，确保与客户的良好合作，从而保证项目顺利进行。

职责表述

一、咨询项目监管

1、牵头负责组建项目团队，对公司市场发展部提供方法指导和资源支持；

2、牵头负责策划项目启动和项目结束，并给与重点、特殊控制与支持；

3、审核各咨询项目组的工作推进计划，指导确定关键结点和重要里程碑；

4、监督各项目组的项目进程管理、结点管理、总体统筹和质量控制；

5、指导和组织进行各咨询项目关键结点和重要里程碑的管理与保障；

6、指导和检查各项目组的任务日志及项目文件的管理；

7、评估各项目潜在风险，主持制订避险措施，并组织各项目组实施；

8、监管个项目组的合同执行情况，对项目回款进行督促与控制；

二、客户关系管理

1、管理和协调客户高层关系；

2、定期访问各项目客户高层领导，协调项目组工作，解决相关问题；

3、指导各项目组对客户需求进行挖掘和开发，审核各项目组对客户潜在需求的开发方案，并组织进行项目建议书编制和项目洽谈；

三、咨询市场开发

1、有责任进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；

2、组织进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；

3、组织进行待开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；

4、组织进行项目投标和合同谈判。

5、根据公司安排，参与或独立进行咨询项目的前期调研、客户需求沟通；

6、根据公司安排，对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；

7、根据公司安排，参与或独立组织进行开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；

8、根据公司安排，参与或独立组织进行项目投标和合同谈判。

四、知识创新管理

1、组织进行管理咨询项目的知识提炼与总结；

2、根据公司规划，组织公司的知识管理与知识库建设工作；

3、根据公司规划，组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；

4、根据公司规划，组织进行咨询模块与相关培训课程的设计与开发。

五、咨询团队管理

1、根据公司工作管理体系要求，审核各项目团队的工作计划和工作管理；

2、指导团队冲突处理，牵头负责各项目团队成员的业务指导和人员培养；

3、审核各项目团队的工作衡量与报告；

4、审核各项目团队的职能评价，参与项目经理的晋升与发展建议；

六、其他相关事务：按公司要求开展其他相关工作。

能力要求：

1、战略管理、组织管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、生产管理、质量管理、现场管理、物流管理、企业文化等基础管理知识；

2、《经济法》包括《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关经济与管理领域的国家法律与法规。

3、熟练使用OFFICE word、PowerPoint和Excel等办公软件；

4、较好的沟通协调能力；

5、较好的语言表达与文字表达能力；

6、较好地组织与计划能力；

7、较好掌握各类咨询工具和理论方法；

8、较好掌握各类企业管理的工具与方法，并能对团队成员进行培训；

9、掌握管理团队、获取信息、整合资源、做出决策的有效方法；

10、掌握系统归纳和利用信息，指导团队完成工作的有效方法；

11、在团队整体作业中，能够利用专业眼光迅速发现问题，提出解决方案；

12、能够同时指导多个团队完成工作。

本岗位工作衡量方式

1、监管项目数量

2、项目计划及进度控制有效性

3、项目回款及时性

4、客户满意度

5、承担市场任务情况

6、知识管理任务完成情况

7、项目团队管理工作完成情况

任职资格：

性别：男女不限

年龄：年龄不限

学历：硕士研究生及以上学历

专业及能力：经管类、管理类相关专业，MBA、企业管理硕士优先，理工科背景者佳，从事电网行业相关工作经验者优先；熟悉战略管理、营销管理、人力资源管理、行政管理、生产管理、物流管理等5个以上模块的咨询方法与常用工具；具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力；善于思考，具有较强的逻辑思维能力，对问题有自己的见解和想法；具备独立完成阶段性专业咨询工作的能力；工作积极主动，勤于思考，有较强的事业心和高度责任感；富有写作精神和奉献精神，勇于接受挑战，并热爱咨询工作

工作背景：有5年以上管理咨询工作经验或有3年以上电网行业管理咨询工作经验；作为项目经理成功交付过五个以上咨询项目；

特殊要求：适应出差，对待工作有强烈的责任心，能够承受较高的工作强度和工作压力；

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