北京招聘

岗位职责：

1.引导用户，把握和分析人力资源绩效考核、招聘、培训等业务需求；

2.根据用户问题，制订解决方案，并在系统中实现；

3.负责SuccessFactors绩效、入职、招聘、培训等模块上线，及后期运维、需求变更等；

任职要求：

1、人力资源、计算机相关专业，计算机应用熟练；

2、熟悉人力资源知识，对人力资源领域的管理思想、理念发展有较深刻的了解，能与业务部门良好地沟通；

3、英语六级以上优先。

北京乔烁信息技术有限公司于2010年成立于北京。

业务范围主要集中于企业IT管理和ERP咨询方面，尤其对于SAP系统实施以及系统上线后的应用咨询服务和技术支持服务。

乔烁信息拥有一批在国内外IT服务、管理和ERP咨询方面具有丰富理论水平和实际咨询经验的专家和支持团队。并逐步建立起一套专业化的IT系统外包服务模式和管理流程，为企业提供方便、快捷、安全的支持和维护，努力成为客户的长期合作伙伴。

目前，乔烁信息与合作伙伴一道，将国外先进的ERP技术方案，在中国进行本地化应用，为中国的优秀企业进一步加快企业信息化进程做出贡献。乔烁信息拥有一批国内优秀管理人才，制定了切实可行的企业目标和发展战略。同时公司还拥有独特的人员管理机制以及丰富的培训机制，因而公司广纳了一批资深专业人才，通过不断的项目实践和培训，使之成为中国企业应用咨询业的专家。

公司注重人才的积累与培养，积极为员工的成长创造空间。我们真诚邀请您的加入,共同发展。素质期望：诚实、踏实、能吃苦、善于吸收新知识、思维敏捷,有良好的团队合作意识。我们更看重的是您的工作能力。